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中國時報【柯伶穎╱台北報導】

台北燈節今年首度移師北門，將在2月4日至2月12日登場，燈節展區的模擬圖在官網上先曝光，從北門、中山堂的光雕沿著中華路，一路至西門町有彩蛋區祈福燈區、世大運燈區等，不過，民眾憂心腹地狹窄，恐造成交通大打結。

每年在花博園區舉辦台北燈節，今年將改在北門舉辦，展區將從中華路、西門町紅樓一路延伸到北門廣場，北門將舉辦光雕秀，中華路沿路設置主題燈區。

燈節倒數1個月，繼小提燈後，燈節展區的模擬圖也悄悄在官網上曝光，包括北門、中山堂將有光雕、還有西門町周遭的地景創作曲、西門廣場上則有祈願燈彩蛋區，也保留學生創作與企業參與的區域。其中，主展表演區將嘉義縣布袋鎮情趣禮品玩具設在紅樓，由設計師不二良操刀設計。

但民眾質疑，燈區設在行人道上，北門與西門町廣場腹地狹小，根本比不上圓山花博園區，屆時可能連3000人都擠不進去，屆時車潮、人潮湧進，可預見交通大打結，「根本自曝其短。」

台北市觀傳局回應，除由交通專業顧問公司負責，也與交通局、警察局、交通警察大隊、萬華區公所及中正區公所加強溝通協調，降低當地交通衝擊。

另外，台北燈節周邊汽車停車空間約8000個，機車停車空間約1萬500個，應足以供應活動停車所需，也希望民眾多多利用大眾運輸工具前往。

工商時報【王姿琳╱台北報導】

根據一項最新調查，東方家族企業僅3％能順利傳至第3代，尤其台灣僅9％的家族企業明列接班計畫，不僅低於鄰近中國大陸、新加坡、香港的10％，更遠低於全球調查的15％。

資誠會計師事務所昨（27）日發布「台灣家族企業調查報告」，訪問全球2,800多位家族企業的領袖與高階主管，橫跨50國與各類型產業，其中包新竹縣新豐鄉後庭拉珠括79家台灣家族企業，另有8家台灣家族企業接受深度訪談。

報告指出，僅9％台灣家族企業具備健全接班計畫，且世代交替造成了營運管理階層南投縣鹿谷鄉變頻跳蛋的斷層。資誠稅務法律服務營運長郭宗銘表示，企業的傳承接班是管理決策的重要議題，而家族企業最明顯的潛在失敗因素，莫過於接班流程的規劃及執行不佳。有鑑於此，近年來已有許多企業意識到需要規劃接班梯隊，才能有效啟動傳承並降低風險。

根據報告內容，家族企業傳承中最關鍵的經營權與所有權，在此次調查中，有29％台灣家族企業規劃引進專業經理人，僅將所有權傳給下一代，低於2年前調查時的32％；另有11％選擇跳脫「父傳子」傳統思維，思考退場機制或引進資本市場（IPO），比例遠低於中國的28％、香港的23％及新加坡的20％。

資誠企管顧問公司執行董事李潤之分析，72％台灣家族企業認為留才挑戰高，讓他們不一定能找到適合的專業經理人，也正因為如此，所以仍有高達58％受訪者預計將經營權和所有權都交給下一代，顯見傳統「子承家業」的觀念仍占多數。

此外，在企業數位化議題上，李潤之說，大部分台灣家族企業對數位化的重要性皆有認知，但對數位化的準備稍微落後全球，僅43％台灣家族企業已將數位化整合到企業文化中，低於全球的56％；另只有28％受訪者表示曾在企業董事會層級討論數位破壞威脅主題，約只有全球平均的一半。

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